Alcaldía de Pereira sigue en la búsqueda de más talento bilingüe en la ciudad

Un total de 12 mujeres y 10 hombres se presentaron para las vacantes que promovió la Agencia Pública de Empleo del Gobierno de la Ciudad para pereiranos con nivel de inglés avanzado.

De esas 22 personas, 18 están en el rango entre 18 y 30 años de edad; este detalle muestra que los jóvenes pueden hacer uso de la ley del primer empleo, que precisamente se promueve desde el gobierno nacional y que la Secretaría de Desarrollo Económico y Competitividad impulsa desde la intermediación que realiza la Agencia Pública de Empleo.

La Maratón de empleo bilingüe buscaba personas con nivel avanzado de inglés (B1 – C2) para ocupar 20 vacantes. Precisamente, 3 aspirantes tienen nivel A2 y B1; 16 con B2 y C1, es decir, que cumplían con la exigencia de la convocatoria.

Gloria Inés Arcila, de la empresa Lamassu Media, explicó que en alianza con la Agencia Pública de Empleo está generando oportunidades laborales en Pereira. “Nuestra empresa se dedica a la compra de propiedad raíz en el exterior; tenemos excelentes salarios, contratos a términos indefinido, prestaciones sociales, y tenemos la oportunidad de contratar en el transcurso de este año a 150 personas bilingües”.

El Secretario de Desarrollo Económico y Competitividad de Pereira, Mario León Ossa, invitó a los pereiranos a capacitarse en inglés, y para ello explicó que la Secretaría genera oportunidades a través de la Agencia Pública de Empleo (calle 19 No. 9-75, primer piso, del edificio del Palacio Nacional) y adicionalmente en convenios con el SENA y con las empresas que requieren personal bilingüe.

“En la ciudad requerimos de muchas más personas que sepan el idioma inglés, ya que en los últimos años han llegado empresas que buscan talento bilingüe y que tienen ofertas de trabajo permanente”, anotó el secretario de Desarrollo Económico y Competitividad, Mario León Ossa.

Tomado Alcaldía Pereira