El pasado miércoles 25 de junio, luego de dos años de trámite legislativo, el presidente de la República, Gustavo Petro, sancionó la Ley 311 de 2025, conocida como la Reforma Laboral, durante un acto simbólico en la Casa Museo Quinta de Bolívar.

Según el artículo 77 de la ley, esta, entrará en vigor desde el momento de su promulgación y deroga todas las disposiciones que le sean contrarias o incompatibles. No obstante, algunas disposiciones tendrán un periodo de implementación diferido. El artículo 11, que redefine los recargos por trabajo nocturno, se aplicará seis meses después de la sanción.

Por su parte, el artículo 15, relacionado con los recargos por trabajo en domingos y festivos, tendrá una implementación gradual hasta alcanzar el 100% del nuevo valor
establecido. La entrada en vigencia de esta reforma representa un cambio significativo en la legislación laboral colombiana. Aunque su aplicación será inmediata en la mayoría de los casos, el gobierno ha previsto una transición progresiva para los aspectos más sensibles en materia de compensación laboral, con el fin de facilitar su adaptación por parte de empleadores y trabajadores.

Fuente: @InfoPresidencia