El pasado martes 17 de junio, el Senado de la República aprobó en su cuarto y último debate el Proyecto de Ley 311/24S, correspondiente a la reforma laboral, con 57 votos a favor y 31 en contra. Con este paso, la iniciativa superó uno de los trámites más importantes en el Congreso.

Posteriormente, el 20 de junio se llevó a cabo la conciliación del texto aprobado por el Senado. En esta etapa, el proyecto también obtuvo luz verde: en el Senado fue aprobado con 50 votos a favor y 16 en contra, mientras que en la Cámara de Representantes logró una amplia mayoría, con 126 votos a favor y solo 2 en contra. De esta manera, la reforma continúa su curso y pasa a ser sancionada por el presidente de la República.

Entre los principales cambios que introduce la reforma se destacan el aumento gradual del recargo dominical y festivo, que pasará del 80% en 2025 al 100% en 2027, y la garantía de una remuneración equivalente al 100% del salario mínimo para los aprendices durante su etapa de prácticas, quienes
también contarán con afiliación en salud y cotización al sistema de seguridad social.

Esta reforma representa uno de los proyectos laborales más ambiciosos del actual gobierno y marca un cambio significativo en las condiciones laborales del país.